集团公司召开高新区-高科集团派驻机场防疫执勤志愿者座谈会

集团公司召开高新区-高科集团派驻机场防疫执勤志愿者座谈会

12月21日下午,高科集团党委副书记、工会主席王自更主持召开高新区-高科集团选派机场防疫执勤志愿者座谈会,总结机场疫情防控工作经验,重点就持续发扬高新铁军精神、传承向上向善文化、共同为防疫工作和实现高质量发展作贡献提出殷切期望。自今年3月21日迄今整整9个月时间,集团总部各部、各公司已累计选派8批共48名优秀党团员和骨干员工参与西安咸阳国际机场防疫执勤。集团党委办公室、人力资源部有关负责人和机场防疫执勤志愿者代表参加。集团党委会办公室首先通报了集团公司支援机场疫情防控执勤情况,充分肯定了各执勤团队积极参加高新区机场防疫专班开展境外进入(返回)人员登记、分流、转运等工作成效。与会人员结合机场疫情防控工作分别谈感想、收获和体会,踊跃发言、分享心得、气氛热烈。大家一致表示,机场防疫执勤是一次值得珍藏、难能可贵的锻炼机会,在今后工作、学习、生活中将更加积极主动、认真履职、担当尽责。王自更代表集团党委对全体参加执勤值守人员的突出表现予以高度肯定并慰问。他指出,9个月时间48名同志在高新区疫情防控指挥部和机场分流工作专班领导下,齐心协力、并肩作战,为高新区外防输入的“抗疫”工作作出了贡献。防疫志愿者们认识深刻、大局意识强,坚决服从组织安排;不畏艰险、敢于迎难而上,甘于奉献、忠于职守,体现了善始善终、善作善成的精气神,展现了高新铁军的过硬素质和良好作风。他强调,希望大家把好思路、好作风持续发扬、传承、彰显到日常生产经营管理和重点任务攻坚克难之中,继续坚守并传承集团公司向上向善的企业文化,为高新区“两个率先”和集团公司高质量发展贡献新的更多、更大力量。

2020-12-21

高科新达公司在鄠邑区沙窝村召开脱贫攻坚工作部署会

高科新达公司在鄠邑区沙窝村召开脱贫攻坚工作部署会

为进一步巩固脱贫攻坚成效,全面做好迎“国检”各项准备工作,确保打赢“最后一公里”脱贫攻坚战。12月2日上午,高科新达公司在沙窝村村委会召开脱贫攻坚工作部署会,公司领导班子成员、全体帮扶干部参加会议。在会上,全体帮扶干部共同学习了“十九届五中全会”精神;驻村第一书记通报了近期各级检查组检查脱贫工作情况及工作要求。公司负责人柳培寅同志作部署讲话,他要求:一是全体帮扶干部要认真学习党的十九届五中全会精神,要把全会精神落实到工作行动上,俯下身子、攻坚克难,确保完成各项对口帮扶工作,实实在在为沙窝村贫困户办实事、办好事;二是要按照鄠邑区和集团公司相关要求做好各项迎检工作,并结合实际情况和不足短板,对各项扶贫资料再自查、再细化、再完善;三是全体帮扶干部要持续关注贫困户脱贫后的生活工作状况,开展防返贫动态监测,不断加强遍访力度,拉近帮扶干部与贫困户距离,确保帮扶满意度进一步提升。同时,为了给扶贫工作队鼓干劲、强信心,公司领导班子为驻村工作队送来了手套、帽子、牛奶、面包等慰问品,并叮嘱工作队在做好取暖保暖及出行安全的同时,要咬紧牙关、锲而不舍的扎实开展各项扶贫帮困工作,确保打赢脱贫攻坚全面建成小康社会收官之战。会后,柳培寅同志认真查阅了驻村工作队脱贫退出和贫困户相关资料 ,并要求工作队严格按照各级要求及时更新完善各项资料,确保各项检查不出问题。同时,全体帮扶干部在工作队的指导下开展了一对一入户帮扶工作。

2020-12-02

西安发布——跳出地域限制 利用产业优势 让村集体产业从无到有、从有到优

西安发布——跳出地域限制 利用产业优势 让村集体产业从无到有、从有到优

“王书记早就是咱村的人,他驻村的三年,村里变化非常大。不仅村容村貌改变了,基础设施提升了,就连我们现在新的办公室,也是他和帮扶单位协调建起来的。现在村里也有了自己的产业,村民们发展劲头很足。”8月22日,记者来到紫阁峪村村委会,提起驻村第一书记王鹏飞,村书记杨荣霞赞不绝口。2017年5月,西安高科集团高科幕墙门窗公司派王鹏飞到鄠邑区景区管理局紫阁峪村担任第一书记兼工作队长,当时他儿子还未满月,如今三年过去了,儿子即将步入幼儿园,村子在他的带领下,也发生了巨大改变。王鹏飞说:“咱既然人在村里,心就要扑在村民身上,要不然对不起老百姓,也对不起家人。”紫阁峪村是镇村改革后由景区管理局将原紫峪村、黄柏村、邢家岭村等3个村合并组建而成的。王鹏飞到村第一件事是熟悉村情,他和驻村工作队一起,用一个月时间对全村所有户、人的基本信息进行了收集,编成了一本《紫峪村村情录》。在此基础之上,对村情熟悉了,如何让村集体产业从无到有、从有到优,成为了王鹏飞工作的重点。2018年初,在区扶贫办政策指导下,发展光伏发电产业成为较为合适的项目。项目可行性调研评估通过后,王鹏飞积极向公司申请30万元资金支持,紫峪村股份经济合作社也投入20万元,很快,占地800平方米、72.8kwp的光伏发电项目开始运行。该项目每年可以固定产生约6万千瓦时发电量,如果中省市各级补贴到位后,年收益可达6万元左右。目前,7户贫困户各分到3000元的产业分红。紫阁峪村属于移民搬迁村,村上没有土地,无法发展传统种养殖业,单靠政策性支持的产业形式难以实现长久稳定收益。高科幕墙门窗公司属于制造业企业,如何利用产业优势带动村里产业发展,王鹏飞一直在摸索。2019年底,他带领村干部多次外出考察。终于,寻得爱心企业有意愿与村上合作,即高科幕墙门窗公司下订单,该企业作为供应商提供产品,最后将所获利润按一定比例分给村上。最终于2020年7月“西安高科幕墙门窗有限公司帮扶紫阁峪村扶贫爱心车间”挂牌成立,目前已正式投入生产。该扶贫爱心车间也为村上提供了15个就业岗位。王鹏飞告诉记者,紫阁峪村在2018年实现户脱贫、村摘帽之后,他们便将工作重心放到美丽乡村建设、乡村振兴上来。他先后协调区级扶贫项目、基础设施建设项目,协调帮扶单位投入扶贫资金,为村上修建文化小广场、打造乡风文明一条街、安装太阳能路灯、还有垃圾集中收集处理等项目。2020年,公司又捐资30万元,为村上翻修村综合办公室,并以此为支撑打造美丽党建、美丽乡风,展示良好的人居环境氛围。如今的紫阁峪村,已经从那个贫困落后的山区移民村变成环境优美、民风淳朴的美丽乡村,在驻村工作队的帮扶下,村民们满怀信心,正一步步奔向致富的道路。

2020-08-31

高科视界gaoke Horizon

党的建设

Party Building

五星创建在高科(6) | 高新科学城公司:党建引领 凝聚合力 谱写园区发展新篇章

科学城公司党支部在高新区党工委组织部和集团党委的坚强领导下,以创建“五星”党组织为党建工作的出发点和落脚点,在持续规范和提升党建工作水平的同时,找准党建与经营管理工作的结合点和切入点精准发力、以点汇面,使二者形成了相互借力、相辅相成、共生共赢的良性循环,全面提升了公司治理体系和治理能力现代化水平,充分发挥了党组织管大局、把方向、保落实的领导核心和政治核心作用。夯实支撑点 促进治理体系提升公司党支部始终坚持党建与企业发展同步谋划、同步部署、同步考核,党组织及工作机构同步设置,实现了体制对接、机制对接、制度对接和工作对接。在此基础上,公司党支部以《基础管理提升工作方案》为路线图深化体制建设,全面加快治理体系梳理和搭建,通过科学化、规范化、标准化的治理体系建设,着力为集团公司“一二三四五”的总体发展战略在科学城公司的落地保驾护航。激发活力创新党员学习模式公司党支部以加强思想建设,夯实思想自觉为遵循,紧紧围绕学习贯彻习近平总书记来陕考察重要讲话指示精神与集团公司第一次党代会精神这条主脉络,以“抢抓机遇 突破创新 真抓实干”为主题,在用好用实“三会一课”、支部书记讲党课、固定党日等传统常规手段的同时,创新方式方法利用公司内网党建学习专栏、“不忘初心”固定党日学习分享微信群、学习强国APP等线上学习手段持续加强党员思想引领,有效增强了党员教育活动的吸引力和有效性,切实增强了党员干部的政治自觉、思想自觉和行动自觉。突出关键加强党员队伍建设在夯实制度基础的同时,公司党支部狠抓干部管理,强化党员干部履职担当。以业务骨干和党员双向培养为抓手,中层干部队伍的学习教育为着力点,深化选人、用人及考核机制,先后制定并实施了《干部人才梯队建设实施方案》《党员培养管理办法》、中层干部培训计划及教育积分管理办法,开展了中高层干部“读书月”活动,坚持学习提能,扎实推进了公司学习型党组织的建设,努力营造出想干事、能干事、干成事的企业氛围,为科学城公司又好又快发展提供坚强的组织保证。突出关键点 发挥党员模范作用公司党支部秉持党建强、发展强的工作理念,注重把党的组织资源转化为企业发展资源,把组织优势转化为企业发展优势,把组织活力转化为企业发展的动力,通过党员亮身份、亮承诺、设置党员先锋岗等形式,发动党组织在生产经营活动中发挥战斗堡垒作用,引导党员在本职岗位上发挥先锋模范作用。在高新区第二十九小学的建设过程中,公司广大党员干部,克服工期紧、任务重以及疫情所带来的不利影响,夜以继日,连续奋战,坚持让党旗飘扬在工程建设一线,最终在高新区新建学校中率先实现了建成交付,荣获了高新区新建学校“先进建设单位”荣誉称号。聚焦空白点 扩大组织覆盖范围公司党支部大力推行“一线工作法”,以项目工地为重点,做到工程项目推进到哪儿,党组织就建设到哪儿,公司党支部在各项目部共建立总面积300多平方米的党建活动室,实现了党组织建设全覆盖,确保了党员学习教育有场地、开展活动有阵地。同时依托主题党日这个活动载体,持续扩大教育范围,带动群团能力建设,先后开展了“创文我先行、安全有我在”“有毒有害垃圾回收”“垃圾分类就是新时尚”“关爱空巢老人”等志愿者服务活动,在不断提高广大党员干部和青年志愿者为民服务意识的同时,也用实际行动诠释了责任和担当。找准结合点 凝聚党建工作合力公司党支部始终把纪律放在首位、挺在最前,紧盯关键工作开展,牢牢抓住“关键少数”。在认真贯彻高新区党工委和集团公司党委开展以案促改及领导干部违规插手干预工程建设突出问题专项整治各项规定要求的同时,主动提高思想站位,将支部纪检工作与内控工作进行了融合。针对专项工作梳理出的薄弱环节,完善了公司风险防控体系和制度建设,强化了各重点部门、重点岗位风险防控能力,先后制订并实施了《科学城公司招标投标监督办法(试行)》《科学城公司内部控制管理制度(试行)》以及非工程类合同的“廉洁条款”,以建立科学有效的监督机制为手段,有效提升了企业廉洁风险控制能力,加强了对公司投资工程建设项目招标投标活动的监督管理,从源头上预防和杜绝了腐败。目前,科学城公司党支部正在加快进行《西安高新科学城建设开发有限公司全面风险管理实施方案》的意见征求和梳理汇总工作,力争早日将全面风险管理的各项措施在科学城公司落到实处,不断将制度的笼子扎牢,为公司的高质量跨越式发展筑牢根基。高新科学城公司党支部通过党建与中心工作齐抓共管、相互融合,不仅使科学城公司广大党员干部的政治站位进一步提高、“四个意识”进一步增强,更有效激发了干事创业的主动性、积极性、创造性,为集团公司新战略在科学城的落地凝聚了强大合力。

2020-12-21

高科集团团委举办专题讲座深入学习《中国共产主义青年团国有企业基层组织工作条例》

为深入贯彻习近平总书记关于新时代组织工作的重要指示要求和关于青年工作的重要思想,加强集团团委组织体系建设,推动全面从严治团向基层延伸,12月15日,集团团委举办《中国共产主义青年团国有企业基层组织工作条例(试行)》专题培训,特邀陕西青年职业学院党总支书记韩凯军对条例进行解读,集团团委委员、各基层团组织委员和优秀团员青年代表共计80人参加。韩凯军书记以《条例》制定的背景,国有企业共青团组织定位、指导思想、基本要求、组织创新、主要职责等为切入点,并结合十九届五中全会相关精神,详细解读了《条例》七章三十四条全部内容。集团团委书记在总结讲话中指出,《条例》是新时代加强国有企业基层团组织建设的基本规范,各级团组织要以《条例》要求为根本工作遵循,各级团干部要带头学细、学深、学精,准确把握《条例》主要内容和刚性要求,切实增强贯彻执行的思想自觉和行动自觉;要对标《条例》抓落实,各级团组织要严格对标《条例》工作要求,全面梳理对照,推动各项工作落到实处、取得实效;要坚持学用结合,以《条例》为指引,加强和创新各项团建工作,合力推动团组织建设质量提升,真正把团组织打造成为集团各级党组织的得力助手和坚实后备军。参加此次培训的团组织干部及团员青年代表一致表示本次集中培训受益匪浅、感受颇多,回到工作岗位后,一定把所学所思融会贯通、指导实践、立足岗位,以学促干,推动各项工作有序开展,为高新区实现“两个率先”目标和集团公司高质量发展贡献青春、智慧与力量。

2020-12-16

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